聘請法律顧問經(jīng)驗(yàn)交流(存儲版)
【正文】 由法律顧問參與重大合同項(xiàng)目的審核，各直屬庫根據(jù)合同管理的有關(guān)規(guī)定和本企業(yè)的實(shí)際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴(yán)格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。在學(xué)法、懂法、守法的基礎(chǔ)上，要遵紀(jì)守法，不能干違法亂紀(jì)、破壞法律之事，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，營造良好的工作、生活環(huán)境，促進(jìn)法治社會與和諧社會建設(shè)。法律顧問對我們分公司和各直屬庫的勞務(wù)合同書進(jìn)行審查，并出具了內(nèi)容全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶橐庖姇?，完善了勞動用工合同，預(yù)防了有可能出現(xiàn)的勞動糾紛，避免了企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。 我們分公司在統(tǒng)一聘請法律顧問工作上，認(rèn)真努力工作，取得良好成績。通過法律顧問對干部職工進(jìn)行普法宣傳和法律培訓(xùn)，有效提升了干部職工的法律水平，比較系統(tǒng)地掌握了基礎(chǔ)法律知識、合同風(fēng)險(xiǎn)管理、常用合同的解讀和填寫規(guī)范，提高了干部職工相關(guān)法律實(shí)務(wù)操作能力，能夠有效防范企業(yè)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。例如：法律顧問對我們分公司赤峰直屬庫下坎子分庫樹木更換項(xiàng)目協(xié)議進(jìn)行審查，規(guī)范處置程序，擬定了條項(xiàng)詳細(xì)、內(nèi)容有效的更換合同。三是舉辦普通職工群眾法律學(xué)習(xí)會，法律顧問對分公司和各直屬庫的普通職工群眾都開展了一次法律學(xué)習(xí)，就一般常用法律向普通職工群眾進(jìn)行了解釋，說明我國社會是一個法制社會，一切都要依法辦事，每個公民要學(xué)法、懂法、守法。從制度建設(shè)、管理決策、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)文化、商務(wù)談判、訴訟事務(wù)、合同審查、知識產(chǎn)權(quán)等方面規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，有效地維護(hù)了國家、企業(yè)和員工的法律權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，做到依法經(jīng)營和依法維權(quán)，有效地防范各類法律風(fēng)險(xiǎn)，做到了依法規(guī)范經(jīng)營操作，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理保駕護(hù)航。四是加強(qiáng)對聘用法律顧問工作的督查，分公司對各科室部門和直屬庫聘用法律顧問工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，工作積極、取得成效的單位和個人進(jìn)行表揚(yáng)，聘用法律顧問工作好的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)整理歸納提高后，在分公司范圍內(nèi)予以推廣；對聘用法律顧問工作進(jìn)展不大無成績的單位，嚴(yán)肅批評，責(zé)令其落實(shí)措施，整改提高，確保聘用法律顧問工作健康深入發(fā)展。統(tǒng)一聘請法律顧問能夠提高企業(yè)管理水平，規(guī)范企業(yè)工作流程，健全完善各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)企業(yè)管理步入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，整體提高企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)統(tǒng)一聘請法律顧問工作有序發(fā)展 為抓好統(tǒng)一聘請法律顧問工作，促進(jìn)該項(xiàng)工作有序發(fā)展，取得實(shí)際成效，我們分公司組織分公司科室部門和各直屬庫負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究部署統(tǒng)一聘請法律顧問工作，達(dá)成了一致意見。 (一)不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)
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