【摘要】退休人員勞務(wù)協(xié)議模板 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注冊地址:_________________________________ 通訊地址:_____...
2024-12-07 02:07
【摘要】2021最新聘用退休人員勞務(wù)合同范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份證號: 甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、...
2024-12-13 22:05
【摘要】第一篇:退休人員勞務(wù)協(xié)議書 勞務(wù)協(xié)議書 甲方名稱:法定代表人:單位地址:單位性質(zhì):乙方姓名:性別:居民身份證號碼:家庭住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律...
2024-11-14 23:07
【摘要】退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本 協(xié)議編號:___________ 甲方:___________公司 住所:_______________ 郵編:_______________...
2025-04-05 21:02
【摘要】退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“退休人員勞務(wù)合同范...
2024-12-17 00:11
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 退休返聘勞務(wù)合同 退休返聘人員勞務(wù)合同推薦度:勞務(wù)派遣勞務(wù)合同推薦度:勞務(wù)合同推薦度:擴大勞務(wù)合同推薦度:工廠勞務(wù)合同推薦度:相關(guān)推薦退休返聘勞務(wù)合同 ...
2025-04-15 04:08
【摘要】2022年國際勞務(wù)人員合同(3篇) 隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該...
2025-04-12 21:05
【摘要】人員勞務(wù)合同范本(精選5篇) 人員勞務(wù)合同1 雇主(甲方): 法定代表人: 雇員(乙方): 出生日期:_________年______月______日 身份證號...
2025-04-05 13:25
【摘要】退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本 退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本 協(xié)議編號:___________ 甲方:___________公司 住所:_______________ 郵編:____...
【摘要】退休(人員)勞務(wù)合同范本專業(yè)版 退休(人員)勞務(wù)合同范本專業(yè)版 雇主(甲方): 法定代表人: 雇員(乙方): 出生日期:_________年______月______日 身份證號: 現(xiàn)居住...
2024-12-17 00:14
【摘要】第一篇:勞務(wù)協(xié)議(適用超齡人員)退休返聘 勞務(wù)協(xié)議書 甲方:乙方: 法定代表人:身份證號碼:地址:家庭住址: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 鑒于乙方為已達到退休年齡的人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資...
2024-11-14 18:12
【摘要】第一篇:雇傭退休人員的勞務(wù)協(xié)議(新) 勞務(wù)協(xié)議 公司:(以下簡稱“甲方”) 地址: 姓名:黃小毛(以下簡稱“乙方”) 性別:女出生年月:1951年*月*日 文化程度:小學(xué)身份證號碼:***...
2024-11-14 23:06
【摘要】勞務(wù)合同3篇“勞務(wù)合同” 下面是我分享的勞務(wù)合同3篇“勞務(wù)合同”,以供參考。 勞務(wù)合同1 甲方: 乙方: 甲方承建普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程勞務(wù)委托給乙方完成...
2025-04-12 21:47
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 退休勞務(wù)合同范本 退休勞務(wù)合同范本 隨著法律觀念的日漸普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?...
【摘要】熱個人勞務(wù)合同12篇(勞務(wù)人員合同) 下面是我分享的熱個人勞務(wù)合同12篇,以供參考。 熱個人勞務(wù)合同1 甲方:____________________________________...
2025-04-12 23:48