學校領導工作計劃(存儲版)
【正文】 所在單位根據(jù)回國人員的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書、鑒定意見，結合回國人員完成出國前研修計劃情況進行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處。第 5 頁 共 5 頁。 (七)回國考核： (1)期滿回國人員應提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個人表現(xiàn)鑒定書。 (三)被留學基金委錄取人員應在6個月內(nèi)出訪，超過6個月，除特殊情況外，學校將取消其出國研修資格，改派他人?！ ?2)確定資助人選：學校根據(jù)單位推薦排序并結合學校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時間為每學年第一學期末?！ ?五)外語成績達到合格條件的申請人員，在選派時學校優(yōu)先考慮。 三、資助內(nèi)容 學校與留學基金委聯(lián)合資助內(nèi)容包括一次往返國際旅費及在外期間的獎學金生活費。優(yōu)先資助“211工程”重點建設學科(專業(yè))和語言類教師。 二、選派計劃 (一)選派范圍 主要從我校中青年學術帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔?！ ?四)留學國別 教育、科技發(fā)達國家和地區(qū)?！ ?四)申請時原則上須有明確的國外合作對象或已取得擬赴國外高?；蚩蒲袡C構的正式邀請函?！ ?二)申請受理及派出工作安排 (1)初審：學校發(fā)布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進行資格審查，時間為每年12月初?！ ?
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