【正文】 一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術文章3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇?！　猿执差^交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。　　每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　∪鹤o理人員撰寫護理文章30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。這一年，在院領導的關懷下，擴大了醫(yī)生診室和治療區(qū)域，我們全體護理人員齊心協(xié)力，發(fā)揮智慧，對新開的診室和治療室合理布局，打造溫馨舒適的就醫(yī)治療環(huán)境。我們針對這些工作進行了分工，手術患者從進治療室開始，全程有人護送迎接，實行無縫護理，確保安全。根據護理部制定的新人帶教手冊，　　結合婦科特點進行修訂，對新人的素質，護理理論，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。　　，倡導團結友愛，互幫互助?！　??！　≈朴喠孙L險管理預案，　　對高年資護士進行管理知識傳教，發(fā)揮各小組人員的管理潛能。　　健全了護理不良事件報告制度：對于已發(fā)生的不良事件進行追因分析，鼓勵護長和護士共同尋找工作中的安全隱患，針對隱患提出整改措施，杜絕了不良事件的發(fā)生。護理風險管理預案?！　“恕⒋嬖趩栴}：　　新護士多，操作技能不強，工作經驗不足，風險意識不強，應急能力差?；仡櫛灸?，在院部、護理部、科主任的正確領導下，全科護理人員團結協(xié)作，在服務流程、服務態(tài)度、服務理念上下功夫?！　π氯肼殞пt(yī)及護士進行了崗前培訓，并進行考核后上崗?！　×?、 大家積極動腦子想辦法：　　在日常工作中遇到一些與實際工作有沖突和不合理的地方，大家一起想辦法完善和改正，例如完善和梳理了各區(qū)域的宣教資料；對門診各區(qū)域的指引牌進行了更新和完善；力求引導牌醒目，明確，發(fā)動大家查找各區(qū)安全隱患，及時給予修繕，保證給患者提供安全的就診環(huán)境。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。服務方面進一步加強督促和管理，不要只流于形式。但仍有個別同志語言較生硬，說話不注意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位，護理滿意度調查研究情況不理想。　　 有序安排護理人員參與護理部、醫(yī)務部組織的各項業(yè)務學習，以提高專業(yè)知識?！　≌雇?0xx年護理部還將面臨許多困難和更大的挑戰(zhàn)，護理工作要得到社會的滿意、政府的滿意、領導的滿意、老百姓的滿意，那么我們就必須開展優(yōu)質護理服務，只要醫(yī)院領導一如繼往重視和支持護理工作，全院護理人員團結一條心，護理質量在來年定會再上一個新臺階?！　∑摺㈤_展責任制護理：　　10月份已在綜合科試行責任制護理，一個星期后，病人的滿意度明顯提高，醫(yī)生對護士的工作評價也有所提高?！　×?、提高護士職業(yè)素質和解決護理工作存在的問題：　　護理部每月組織業(yè)務學習和考試一次，學習內容為：核心制度。全年無護理并發(fā)癥發(fā)生?！　《?、建立管理制度，實現(xiàn)規(guī)范管理：　　成立了護理風險質量管理領導小組，并制訂了小組人員工作職責，小組人員工作負責。對不能退還的紅包及時上交上級領導，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優(yōu)質護理服務帶來的成果?！　。苊庖蚨斓蜏貙颊咴斐刹贿m?！　?，盡快掌握?？萍寄?。　　,提升護理工作質量.　　，分工明確，責任到人。護士長工作總結13　　20xx年對婦科治療室來說是不平凡的一年，在集團公司和醫(yī)院護理部的領導下，我們治療室同心同德，團結協(xié)作，共同完成了各項護理工作?！　∪旯彩罩瘟俗≡翰∪?357個，留觀125個，手術室開展手術2380例?！　》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　∫筢t(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；　　護理操作時要求三查七對；　　堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！　∷摹⒉粩鄬W習總結，提高自身素質　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響?！　×?、 存在的問題　　 個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患　　加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。護士長工作總結9　　精神科女區(qū)在院領導、護理部、科主任的帶領下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院”為契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質量和服務水平，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃。制定了《新輪轉護士培訓計劃》，短期培訓一個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。　　組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態(tài)工作。護士長工作總結8　　泌尿外科二病房共收治病人**人，進行手術**例，重癥病人**人，搶救人數**人次。　　對于手底下的護士，我不會嚴格懲罰，因為只要他們做好了自己的工作，不犯錯我就會鼓勵，但是對于那些偷懶?；娜?，一次警告，一次記過，最后經過了多次告誡不知悔改當然要嚴厲處理了，畢竟在醫(yī)院如果一個護士沒有工作的覺悟，把工作當做了度假就不配稱為一個護士?！　∫黄o理文章在國家級期刊發(fā)表?！　≡跇I(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質的服務?！　∵M一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。　　6. 理清管理思路，促進各方愿望達成：利益上服從大局，科間協(xié)作謙讓互利，密切醫(yī)護患關系，在工作和學習上做好表率；堅持護理獎金分配制度改革，達到了大多數護士的滿意?！　?. 護理質量管理方面：護理質量管理的核心任務是保障患者安全。皮下注射。定期進行護理質量缺陷分析與改進，強化責任護士對護理工作的質控?！　〖訌娏宋Ｖ夭∪说淖o理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?！　∶恐苓M行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理?！　〖訌娭攸c時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)責任心。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識?！　「鞑^(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)?！　∽o理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等?！　「骺剖颐恐艹块g提問，內容為基礎理論知識和外科知識?！　》謩e于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓。　　(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對。　　在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導?！　≌f了這么多只是我個人的設想，也是依據行業(yè)標準而產生的。就目前供應室的狀況，如硬件設施，人力資源都難以達到以臨床需要為中心，為臨床提供最優(yōu)化的消毒供應服務。　　四、逐步完善清洗，檢查包裝，滅菌，無菌物品發(fā)放的規(guī)范化操作　　把好質量監(jiān)測關，對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監(jiān)測，每包化學監(jiān)測，每周生物監(jiān)測。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業(yè)防護概念。）護士長工作總結護士長工作總結1　　消毒供應中心是醫(yī)院消毒與滅菌物品的供應中心，其管理水平和工作質量關系到醫(yī)院感染控制等醫(yī)療質量問題，為此國家衛(wèi)生部專門于20xx年x月頒布消毒供應中心的管理，操作和監(jiān)測規(guī)范。每個班都制定了崗位職責，具體分工具體到某個人。嚴格把好一次性使用物品進庫關，保留產品信息并存檔，這也是質量追溯的一個重要環(huán)節(jié)?！　π聠T工做到崗前培訓，考核合格后單獨上崗。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經驗要素的使用?！　‖F(xiàn)在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。　　監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展、　　二、提高護士長管理水平　　堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率?！　∷?、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛?！　猿肿o理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的。做好信息中心護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。　　八、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。　　今后我將努力做好以下幾方面的工作：　　遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；　　積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；　　按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹?！　≌J真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，?？谱o理安全指引，做好護理質量持續(xù)改進與提高，加強護理