【正文】 ，用組織檢查本院擔(dān)負的臨時性醫(yī)療護理工作。 。 負責(zé)組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。 。 (三)人力資源管理 作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。 5(對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務(wù)建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。 、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。 1 。 8(對院長工作和行政職能部門工作的建議權(quán)。 六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。 三、負責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。 四、負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。 負責(zé)管理工作人員檔案和編寫、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。 八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。 五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。 三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、體檢辦、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)并督促執(zhí)行。 二、充分利用各種媒體的優(yōu)勢，用最少的資金，達到最好的宣傳效果。 十、安排部門工作計劃，負責(zé)傳達并監(jiān)督實施醫(yī)院下發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)章制度、會議精神等。 導(dǎo)醫(yī)組組長職責(zé) 一、在綜合經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。 二、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，以身作則，奉公守法。 四、定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并匯總分析，根據(jù)調(diào)研情況及時調(diào)整市場開發(fā)方案。 四、熟練掌握醫(yī)療保險系統(tǒng)軟件的具體操作程序。 、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度 。 10(實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作。 7(對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。 5(對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。 、醫(yī)療服務(wù)措施等 進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)。 三、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，篇4: 營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力 營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力 一一一 一、工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé) 負責(zé)全院的醫(yī)療、護 理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 三、認真填寫醫(yī)療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結(jié)賬。 二、針對市場狀況進行定位分析并結(jié)合醫(yī)院實際制定市場規(guī)劃與年度計劃。 七、不定期召開部門會議，檢查并指導(dǎo)工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。 五、不定期和相關(guān)臨床醫(yī)生進行溝通、反饋、交流病人的治療、恢復(fù)等有關(guān)情況。 八、負責(zé)醫(yī)院文化宣傳工作，營造一個良好的醫(yī)院文化氛圍和醫(yī)院精神。 九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。 十、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。 四、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。 七、檢查督促各科進修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。 三、深入各科室，了解和掌握臨床一線情況。 掌握熟悉人員業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出備用、使用意見。 辦公室主任職責(zé) 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。 二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。 行政副院長職責(zé) 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。 四、負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。 。 、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況。 3(對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。 ，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。保證董事會和員工利益。 深入科室了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)。 、保衛(wèi)工作。 深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。 （1）健康教育及健康管理，統(tǒng)籌調(diào)配醫(yī)院資源，協(xié)助協(xié)調(diào)健康教育、健康講座及學(xué)校健康教育工作任務(wù)，定期對醫(yī)院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區(qū)診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結(jié)進行審核； （2）各類人員的體檢工作（包括體檢時間、項目確定、院內(nèi)體檢工作人員及外請人員的確定，起草應(yīng)急預(yù)案等前期管理，體檢過程的中期管理及數(shù)據(jù)錄入、總檢及體檢工作總結(jié)、改進等后期管理）及計劃免疫工作，并對相關(guān)工作進行監(jiān)督檢查； （3）食品衛(wèi)生（學(xué)校內(nèi)各食堂、餐飲點的衛(wèi)生管理）、精神衛(wèi)生（社區(qū)內(nèi)精神病人員的登記、建檔、干預(yù)、隨訪等）、公共衛(wèi)生工作； （4）考勤管理工作（全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統(tǒng)計、管理），定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀(jì)情況作出處理； （5）物價管理工作（成立醫(yī)院物價工作組，明確個人分工，協(xié)調(diào)安排物價管理工作，負責(zé)新增項目的價格審批工作，處理有關(guān)物價方面的投訴，定期組織院內(nèi)自查互查，根據(jù)上級要求做出具體工作安排）； （6）負責(zé)醫(yī)療、辦公設(shè)備及物資采購、維修及管理（包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環(huán)節(jié)的管理），計量監(jiān)測管理； （7）傳染病防控宣傳教育、應(yīng)急預(yù)案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作； （8）醫(yī)院信息化建設(shè)、基本建設(shè)； （9）完成各項臨時任務(wù)。 3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。 (7)傳染病防控宣傳教育、應(yīng)急預(yù)案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。 (8)醫(yī)院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理。以下是為大家精心整理的醫(yī)院副院長崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀，供您參考。 主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。 (7)傳染病防控宣傳教育、應(yīng)急預(yù)案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。 (9)完成各項臨時任務(wù)。 (1)醫(yī)療業(yè)務(wù)安排及調(diào)休管理，包括日常門診安排、夜間及節(jié)假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調(diào)休條的發(fā)放管理。 ，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。 《醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 第5篇：醫(yī)院副院長崗位職責(zé) 醫(yī)院副院長崗位職責(zé) ，分管全院的行政、財務(wù)、設(shè)備、基建和總務(wù)部門的管理工作。? 負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。 ，獎優(yōu)罰劣，從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。 、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 ，制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權(quán)。 ，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。 、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務(wù)。 ，認真接受衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)，檢查和考核，向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。 ，及時、準(zhǔn)確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示，研究解決當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)和管理中的問題。 第2篇：醫(yī)院院長崗位職責(zé) ，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。 、指導(dǎo)醫(yī)護人員工作。 ，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。 及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。 領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機關(guān)匯報。 2．制訂醫(yī)院工作計劃。 4．教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進和應(yīng)用。 領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 加強對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。