人事文員的年終總結(存儲版)
【正文】 查?！ ”O(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理?！ ?完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協調安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠?！ 「黝悎蟊恚骸 ∶吭碌拙帉懴聦倨髽I(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。老員工合同續(xù)簽4人?！ ⊥瓿闪艘荒暌欢鹊臍埣踩吮Ｕ辖?、欠薪保障金的繳納。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷xx42份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持?！ 、?、完成日常人力資源招聘與配置。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等?！ 〖訌姕贤ǎ号c員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高?！ 「鶕I導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效?！ 、?、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料編寫分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備的業(yè)務人才?！ ≡?月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作。對公司及各部
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1