20xx年度組織生活會個人對照檢查材料(存儲版)
【正文】 、自我檢視、自我約束不夠，沒能時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。 六是不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、利益輸送等問題。 三是自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。 三是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。定期學(xué)習(xí)黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自己，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。沒有時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。 四是不存在“人情消費”“職務(wù)消費”“公款消費”等違規(guī)違紀(jì)行為。主要表現(xiàn)在對上級工作安排部署缺乏深入研究思考，思想懶惰、行動遲緩，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合工作實際開展工作，搞“上下一般粗”“大而化之”，面對不熟悉的工作習(xí)慣性求助于其他縣區(qū)的同志，缺乏獨立思考的能力。沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是提高自身駕馭工作能力和綜合素質(zhì)的有效途徑，缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。如，對單位下達(dá)的部分硬性工作任務(wù)，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。 二是不同程度存在攀比心理。 七是不存在組織約談函詢等問題。面對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革進(jìn)一步深化等形勢，有時自然而
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