設(shè)計(jì)院與職工勞動(dòng)合同書(shū)樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 /座機(jī) 二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！ ?年本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。（6）被勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒、判刑的。第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）連續(xù)曠工滿(mǎn)四天，一年內(nèi)累計(jì)曠工滿(mǎn)十天的。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。執(zhí)行
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