骨干教師培養(yǎng)計劃及其措施(存儲版)
【正文】 通過舉辦講座，上研究課、觀摩課，開展競賽活動、專題活動及常規(guī)教研活動，采取“實踐反思”、“同伴互助”等行之有效的方法開展培訓(xùn)工作。 7．學(xué)校定期召開骨干教師培養(yǎng)工作座談會和經(jīng)驗交流會，并對做出較大貢獻(xiàn)的教師給予獎勵和表彰。校本培訓(xùn)具有針對性強(qiáng)、實效性高、受訓(xùn)面大等特點?！ 「鶕?jù)教育教學(xué)改革的目標(biāo)任務(wù)，開展教改和課題研究，善于總結(jié)經(jīng)驗，具有較高的教育理論水平。本文格式為Word版，下載可任意編輯骨干教師培養(yǎng)計劃及其措施骨干教師培養(yǎng)計劃及其措施范文 為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度，使骨干教師迅速成長，根據(jù)學(xué)校教師培養(yǎng)的要求，以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展，讓教師與學(xué)生共
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