企業(yè)人事部門年度總結范文(存儲版)
【正文】 的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性?！ ≡谶^去的xx個月里里，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足?！ 」绢I導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是的強心劑。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作?！ ∑?、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等； 八、幫助建立積極的員工關系，調和員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動；另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念?！ ∥?、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。 人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟?！ ∽龊蒙蟼飨逻_工作，積極配合各部門完成日常工作?！ ∥野l(fā)現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。例如日常例會的安排
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