用工勞動合同書(標準)(存儲版)
【正文】 轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條 合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第七條 保險福利甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條 工作內容甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。標準用工勞動合同書WORD模板文檔中文字均可以自行修改 LOGO有限公司 編號：_____________標準用工勞動合同書甲 方：___________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日實行不定時、綜合
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