國際勞務合同(1)新整理版(存儲版)
【正文】 任務；ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；ｄ雇員放棄工作職責；ｅ．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；ｇ．無故拖延支付雇員的工資；ｈ．違犯本合同任何一項規(guī)定；ｉ．其他規(guī)定：Ｍ．爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：１．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；２．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。（同上）雇主免費提供住宿。Ｃ．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通
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