企業(yè)聘用合同范本【最新】(存儲版)
【正文】 方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年月日年月日 第9頁，共9頁。爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。 (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。文檔格式為word版——可編輯、可修改企業(yè)聘用合同范本【最新】（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個人乙 方：**單位或個人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點(diǎn)： **省**市**地 企業(yè)聘用合同范本【最新】 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意
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