勞務派遣合作協(xié)議書通用版——范本(存儲版)
【正文】 務管理費用。勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。十、其他本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，簽字后生效。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準。四、費用的支付甲方向乙方支付的勞務費用包括：（1）勞務派遣人員的勞務報酬。按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行。二、甲方權利與義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況。為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務
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