骨干教師考核方案(存儲版)
【正文】 附電子稿)?！ ?1)縣級公開課以上(附教案、圖片) (2)校級公開課(附教案、圖片) 聽課，主要是聽徒弟的評價(jià)課每學(xué)期15節(jié)。60分以下為不合格。 三、評選考核小組 組長：張克運(yùn) 副組長：何宗泮 王啟林 鄧向東 成員：張敏 楊東省 皇英 羅達(dá)英 錢頤 孫大安 四、一票否決 不遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，有違法亂紀(jì)現(xiàn)象。參加理論學(xué)習(xí)，有筆記2分 (三)教學(xué)實(shí)踐：(60分) 教學(xué)成績：(17分) (1)在學(xué)校的學(xué)生評價(jià)中，每學(xué)期得分在年級排名前五名的為2分，在5—10名得1分(每學(xué)期考核一次)。1分 (3)在各類教師培訓(xùn)活動(dòng)中承擔(dān)授課任務(wù)。5分 發(fā)揮特長，做出突出貢獻(xiàn)或榮獲國家、地方政府頒發(fā)的特別獎(jiǎng)勵(lì)。按區(qū)級2分、市級及以上4分。(計(jì)最高級別，不累計(jì)) 常規(guī)課(10分) (1)組織教學(xué)2分 (2)課堂引導(dǎo)2分 (3)課堂效益2分 (4)作業(yè)批改2分 (5)課后輔導(dǎo)2分 教育活動(dòng)(6分) (1)配合班主任做好學(xué)生的思想工作3分 (2)完成一份教育案例分析3分 教學(xué)常規(guī)(4分) (1)不遲到2分 (2)佩帶校卡 1分 (3)使用普通話1分 幫帶工作：(15分) (1)培養(yǎng)的青年教師成效顯著。 提供的材料有弄虛作假者?！ ≡u選擬訂名額為10名以內(nèi)?？己私o分與縣考核同。(含師德修養(yǎng)、教育教學(xué)實(shí)績、完成骨干教師職責(zé)情況)?！ “恕?bào)送材料 (一)《溫州市中小學(xué)骨干教師20XX學(xué)年度目標(biāo)考核表》(書面，一式二份)。 (三)在考核工作中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為的?！ ×⒖己霜?jiǎng)懲 考核獎(jiǎng)勵(lì)按照溫州市人民政府專題會議紀(jì)要(〔20XX〕18號)第八條執(zhí)行?！ ?一)公布考核辦法，布置考核要求。市教育局負(fù)責(zé)第一層次骨干教師和市直學(xué)校第二層次骨干教師考核工作。權(quán)重15分。 (二)年齡35周歲及以上的教壇新秀、50周歲及以上的教壇中堅(jiān)(到齡未享受三年待遇者，經(jīng)考核合格可延續(xù)享受三年)，已退休未留任的教壇宿
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