20xx年工作參考總結(jié)護(hù)理第二季度工作參考總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)表?！ ∥?、為提高效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士工作行為，進(jìn)展了新員?！ ×⒈炯径热w護(hù)士進(jìn)展兩次護(hù)理“三基”理論考試，成績(jī)已入檔?！ ?2)荊列果、寧麗君：負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查全院護(hù)理質(zhì)量工。謝倩華 (3)未變更人員(可變更)3人：王雪玲?！ ∷摹凑諟剀盎瘍?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞流程，檢查各科室執(zhí)行落實(shí)情況?！ 《?、制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對(duì)護(hù)理工作征求病人及家屬意見(jiàn)，進(jìn)一步改良護(hù)理工作?！ ∨：Ｏ??！ ∈?、二季度全院護(hù)理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒(méi)有出現(xiàn)大的醫(yī)療過(guò)失與糾紛，對(duì)工作中存在的征詢題及時(shí)糾正與整改，(對(duì)個(gè)人采取說(shuō)服教育與書面檢查檢討為主)把護(hù)理隱患降到最低?！ ∷?、各護(hù)理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護(hù)士姐妹風(fēng)采，表達(dá)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上的精神，更重要的是在護(hù)士的急救認(rèn)識(shí)和技能上都有了不同程度的提高?！ ∪⒏骺曝?fù)責(zé)人建立了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)、科室護(hù)理業(yè)。考大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或者pet4. 在治理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步?！ ?*年獲得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書?！ ∵M(jìn)展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。有1***x進(jìn)展學(xué)歷的接著教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。 按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。因此，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強(qiáng)護(hù)患溝通，特別是關(guān)于那些不擅長(zhǎng)溝通的護(hù)士，將著重指導(dǎo)。反復(fù)出現(xiàn)的征詢題召開(kāi)護(hù)理分析會(huì)，提出整改措施。經(jīng)常深化病房檢查、督導(dǎo)考評(píng)。 不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)，不善溝通?！ ?yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查，并及時(shí)反響，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持了查對(duì)制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)12次，并有記錄。認(rèn)真落實(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。定于每周一科室大掃除。護(hù)士長(zhǎng)及帶教組長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于治理病房治理尚不盡人意。 改變往年查房應(yīng)付的場(chǎng)面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理征詢題，集思廣義，提出處理征詢題的方法，到達(dá)提高業(yè)務(wù)水平，處理護(hù)理征詢題的目的。示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法。年資高的護(hù)士做好傳、幫、帶工作?！ 〈龠M(jìn)病歷的標(biāo)準(zhǔn)記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反響給相關(guān)的護(hù)士，協(xié)助護(hù)士改良標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展event事件的處理和上報(bào)、討論?！ “才?**x護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班?！ 》e極參加醫(yī)院
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