20xx城管個(gè)人年終工作參考總結(jié)通用(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 四、實(shí)踐活動(dòng) 深化開展了“四個(gè)要有”實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)助隊(duì)員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務(wù)的根底上，嚴(yán)格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風(fēng)和簡(jiǎn)單地驅(qū)逐、取締的工作方法，更新觀念，強(qiáng)化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深化細(xì)致，扎實(shí)有效，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突?！ 」ぷ鬟€不夠細(xì)致，有時(shí)急躁?！ ∽⒅厮枷虢逃D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。凡事我覺(jué)得本人都需要腳踏實(shí)地地去做,不馳于空想,不好高騖遠(yuǎn),完全得以大隊(duì)及分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是分隊(duì)全體隊(duì)員的鼎力支持。而從我本身的角度看，還存在著許多缺乏： 是沒(méi)能特別好地圍繞工作主線抓好各項(xiàng)工作的結(jié)合，造成了工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有時(shí)處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，特別是對(duì)如何有效地處理集鎮(zhèn)治理方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)征詢題研究不夠，方法不多。另一方面，針對(duì)當(dāng)事人提出的接受處理難等征詢題，積極落實(shí)人性化措施?！ ≡趯?shí)際工作中用先進(jìn)的理論作指導(dǎo)，堅(jiān)持依法辦事、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法的理念，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定履行職責(zé)，樹立執(zhí)法為民、熱情效勞、急群眾所急、想群眾所想的思想理念和效勞認(rèn)識(shí)，不斷地以業(yè)務(wù)知識(shí)充實(shí)自已，處理工作中遇到的各類難題?！ 》e極學(xué)習(xí)反腐倡廉正反典型，時(shí)刻提示自已嚴(yán)格要求本人要有正確的人生觀、價(jià)值觀，努力提高自已愛(ài)崗敬業(yè)，克已奉公的思想認(rèn)識(shí)。面對(duì)這一難題，我沒(méi)有氣餒退縮，也沒(méi)有消極等待，在社區(qū)黨工委和
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