【正文】 對甲方利益造成重大損害的。
　　(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。
　　十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
　　(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
。
　　勞動爭議處理
　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
　　(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
　　違約責(zé)任和違約賠償
　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元。
　　(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
　　五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
　　(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
　　三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
　　第九條 其他
　　本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行。gt。
　　(2)甲方不履行勞動協(xié)議的或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法利益。
　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
　　第五十七條 本集體合同若與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
　　第五十三條 有下列情形之一的，本集體合同可以變更或解除：
　　(一)分行因被合并、解散、撤銷等原因，致使本合同無法履行的。
　　第四十六條 分行裁減人員應(yīng)提出裁員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員的名單、裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等。
　　第九章 監(jiān)督檢查和爭議處理
　　第三十八條 雙方通過平等協(xié)商，雙方各推薦23名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查本合同的履行情況。
　　第三十條 分行鼓勵職工參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，鼓勵職工自學(xué)成才。
　　第六章 保險(xiǎn)和福利
　　第二十三條 分行嚴(yán)格按照國家、省市規(guī)定，及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　第十八條 部分崗位(工種)根據(jù)工作特點(diǎn)，經(jīng)工會同意并報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)后，實(shí)行其他工作和休息辦法。
　　第十二條 分行按月以貨幣形式向員工本人支付工資，不得克扣或者無故拖欠員工工資。工會認(rèn)為違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，分行應(yīng)當(dāng)研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
　　第五條 分行應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，確定勞動合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。分行”。
銀行勞動合同范文1　　本合同由XX銀行XX分行(以下簡稱”。
　　第四條 分行根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合銀行實(shí)際，與工會協(xié)商后，合理確定訂立勞動合同期限的條件。
　　第八條 單方面解除職工勞動合同時(shí)，應(yīng)事先將理由通知工會。
　　第十一條 分行根據(jù)總行的工資政策制定的重大工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求分行工會及職工(代表)大會的意見。由于經(jīng)營管理需要確需延長工作時(shí)間的，須按《勞動法》第四十一條之規(guī)定，經(jīng)與工會和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家和當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十九條 分行對新招收錄用的職工，必須在上崗前對其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
　　第三十七條 分行有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本行規(guī)章制度，經(jīng)過辦公會議討論，并征求工會意見，對違反法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的職工，給予相應(yīng)處理。
　　第十章 經(jīng)濟(jì)性裁員
　　第四十五條 分行因經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。
　　第五十二條 本集體合同草案經(jīng)職工代表大會通過后，由協(xié)商雙方首席代表簽字。
　　第十四章 附則
　　第五十六條 本集體合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
　　本合同期