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正文內(nèi)容

20xx年給下屬加薪申請報(bào)告(存儲(chǔ)版)

2025-03-15 02:34上一頁面

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【正文】 的一些麻煩。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
  衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
給下屬加薪申請報(bào)告3  總經(jīng)理:
  我部門現(xiàn)有員工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完
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