20xx年嚴(yán)以用權(quán)整改臺賬及心得(存儲版)
【正文】 任分解落實(shí)到單位和個(gè)人，力求做到每項(xiàng)任務(wù)有責(zé)任主體和完成時(shí)限，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。(完成時(shí)限：年底前完成整改，長期堅(jiān)持)。 具體措施：不斷改進(jìn)監(jiān)督方式，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)預(yù)防，建立明察暗訪常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一月一督查、一月一報(bào)告”的監(jiān)督方式，對公款相互宴請、贈(zèng)送節(jié)禮、高檔消費(fèi)、公款旅游、公車私用、跑官拉票、打牌賭博、大操大辦、吃喝攀比和鋪張浪費(fèi)等存在的突出問題痛下決心解決，加大懲處問責(zé)力度，及時(shí)通報(bào)曝光，保持韌勁，形成震懾。貫徹民主集中制，堅(jiān)決執(zhí)行請示報(bào)告、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)用車、辦公用房、外出報(bào)備等制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，并自覺接受組織和人民群眾監(jiān)督。不組織參與和公務(wù)無關(guān)的接待、活動(dòng)，不超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格，從嚴(yán)控制陪餐標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)，不用公款相互宴請、大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)、不搞大操大辦婚喪嫁娶等事宜和借機(jī)斂財(cái)。當(dāng)前有些地方干部懶政怠政，使權(quán)力處于休眠的狀態(tài)。同時(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民來監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在人民眼皮底下運(yùn)行，干部應(yīng)該逐步習(xí)慣于在聚光燈下工作。(整改時(shí)限：長期堅(jiān)持)
?、蹖τ谏霞壈才诺膶W(xué)習(xí)任務(wù)，要求相關(guān)部門作出具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表，由政工科組織科級干部先學(xué)一步，然后由科級干部分組負(fù)責(zé)組織集中學(xué)習(xí)、討論研究、檢查學(xué)習(xí)筆記和進(jìn)行書面考試。
?、邍?yán)格執(zhí)行省局三項(xiàng)制度，對違紀(jì)人員按上級規(guī)定進(jìn)行處理。
三、整改措施和整改時(shí)限
?、偌訌?qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)管理工作等方面規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步掌握各項(xiàng)工作實(shí)際運(yùn)行情況，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾，鼓勵(lì)和督促班子成員在會議上積極提出意見建議，讓討論研究，充分醞釀成為決策的新常態(tài)。
陽光用權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的。
，倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)氣。(完成時(shí)限：年底前完成整改，長期堅(jiān)持)。
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三是加強(qiáng)干部教育和提醒。(完成時(shí)限：年底前完成整改，長期堅(jiān)持)
，推進(jìn)反腐倡廉工作。
。努力克服重部署、輕落實(shí)的問題，把工作的立足點(diǎn)放在抓落實(shí)上。 具體措施：加強(qiáng)對“三難”、“四多”問題治理力度。(完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持)。
一是改進(jìn)調(diào)研方式。(完成時(shí)限：年底前完成整改，長期堅(jiān)持)。把主動(dòng)接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看庭審現(xiàn)場警示教育活動(dòng)。
。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是一系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三
實(shí)”要求，把黨的政治紀(jì)律教育作為廉政黨課教育的重要內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題堅(jiān)決及時(shí)制止，積極與各種不良風(fēng)氣做斗爭。
三是每天安排不少于1小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，每月讀一本綜合業(yè)務(wù)書，讀深、鉆透業(yè)務(wù)知識，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準(zhǔn)而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強(qiáng)自己依法履職素質(zhì)能力。
各單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)會議精神，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案，開展好本單位的專題學(xué)習(xí)研討，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，把部門職能、崗位職責(zé)擺進(jìn)去，把思想、工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去，在學(xué)習(xí)中樹立正確的權(quán)力觀，把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來，學(xué)而思、學(xué)而悟、學(xué)而改、學(xué)而用，在解決突出問題上取得突破，讓實(shí)踐來檢驗(yàn)、讓基層來評判、讓群眾來打分，確保專題教育不虛不空。二是制度不健全，管理不到位的問題。
首先要充分認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的時(shí)代內(nèi)涵，樹立正確的權(quán)力觀。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
嚴(yán)以用權(quán)整改臺賬一：
認(rèn)識：
1修身”和“律已”的目的都是為了更好更正確地“用權(quán)”。 嚴(yán)以用權(quán)存在問題我們的各級領(lǐng)導(dǎo)管理人員主流是好的，但也有一些不容忽視的問題和傾向，在“嚴(yán)以用權(quán)”、“忠誠擔(dān)當(dāng)”方面主要存在以下五個(gè)方面的問題：
一是權(quán)力觀偏差，沒有很好地堅(jiān)持民主集中制的問題。四是注重風(fēng)險(xiǎn)防控，用好權(quán)，履好責(zé)，提升內(nèi)涵發(fā)展能力。(完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持)。(完成時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)
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