20xx年公務(wù)員述職述廉報告領(lǐng)導(dǎo)個人(存儲版)
【正文】 作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人。完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。正確的主題認(rèn)識應(yīng)是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。在教學(xué)文體議論文、說明文和記敘文以及應(yīng)用文中，主題不論是稱為中心論點、中心思想還是稱為主旨，都應(yīng)是一句簡單的話。
結(jié)論 重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識。
層次
正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。清清楚楚。提取對現(xiàn)實公務(wù)的認(rèn)識，一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的問題，針對問題作出自己的解答。完成2019年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機(jī)關(guān)計劃的筆試工作。辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作。為做好探索和試點工作，2019年8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔2019〕2號)，在全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進(jìn)行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標(biāo)體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標(biāo)體系、360度考核法進(jìn)行文件解讀學(xué)習(xí)。選拔基層公務(wù)員到市級機(jī)關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。
面向全省公開遴選公務(wù)員。積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運(yùn)委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
2019年完成的主要工作
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