【正文】 、煙頭。
15. 上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長(zhǎng)再
安排工作。
24. 員工在操作過(guò)程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明(不良品可以混放),所有的小盒子排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。
38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。
46. 禁止制作和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。個(gè)人如因防護(hù)用品不穿戴或穿戴不整齊而引發(fā)事故的，根據(jù)事故大小，扣相關(guān)責(zé)任人50~300元。員工的考勤由各工段長(zhǎng)監(jiān)督，各工段長(zhǎng)的考勤由傳達(dá)室執(zhí)行，晚上加班或值班的考勤參照以上制度。
十二、員工當(dāng)班時(shí)間如無(wú)特殊情況，不得擅自離崗或出廠，如擅自離崗的超過(guò)10分鐘的扣5元，以此類推，逐次加倍，如造成損失和人身傷害的一律由本人自負(fù)。
十八、員工合同期滿應(yīng)提前一個(gè)月寫(xiě)申請(qǐng)，交工段長(zhǎng)報(bào)生產(chǎn)科或報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，如合同已滿再提出不續(xù)簽約的一律要等生產(chǎn)科或相關(guān)部門安排好人員，并由申請(qǐng)人教會(huì)所帶新員
工，經(jīng)工段長(zhǎng)認(rèn)可后再辦理離職，否則一律不辦理離職手續(xù)。
二十二、未經(jīng)任何用工手續(xù)直接進(jìn)廠上班的，一經(jīng)查實(shí)，追究介紹人及車間相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違反者雙方各扣50元，符合用工條件者調(diào)整其崗位，不符合用工條件者直接勸退。
二十七、員工不得擅自擦寫(xiě)黑板（包括撕毀通知或通告的），違者扣20元一次，如摔黑板扣100元一次并賠償相應(yīng)損失。如本廠員工提供線索或提供條件而造成外盜的按以上條款處罰。
三十九、各組員工必須重視原材料、能源、工具與設(shè)備的節(jié)約和保養(yǎng)，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)和損壞現(xiàn)象，視情況而定扣10~100元的罰金，并承擔(dān)相應(yīng)損失，全廠通報(bào)。如該員工及時(shí)阻止并上報(bào)相關(guān)部門的，視具體情況及帶不的后果輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)50~300元，如特殊情況獎(jiǎng)勵(lì)。司機(jī)與特種作業(yè)人員上班期間嚴(yán)禁喝酒，違者扣100元，第二次除名，如因酒后駕車造成交通事故與安全事故的，一切后果由責(zé)任人自負(fù)，并承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。員工和管理員之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)及時(shí)找相關(guān)部門解決不得拖拉對(duì)方，違者扣50元一次，不得威脅對(duì)方，違者扣20元一次。
二十一、員工如無(wú)特殊情況必須按月領(lǐng)工資。
十六、全年事假不超過(guò)6天，又沒(méi)有遲到、早退現(xiàn)象的員工，年終即作為評(píng)比“生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的重要條件之一。請(qǐng)假程序不得超級(jí)報(bào)批，如有特殊情況的應(yīng)帶醫(yī)院證明或其它相關(guān)證明，另如遇生產(chǎn)緊張情況或相應(yīng)情況下員工請(qǐng)假需由工段長(zhǎng)報(bào)生產(chǎn)科決定，以上情況如有違反者扣15元一次，另當(dāng)事人作曠工處理。
八、員工必須每天按時(shí)上下班，如無(wú)特殊情況，不得遲到或早退。
三、為規(guī)范廠區(qū)風(fēng)貌，（除汽車停留在指定限內(nèi)）其它各式車輛禁止騎入車間或生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，統(tǒng)一停放在停車棚內(nèi)，如有違反一次扣50元，如有車輛因不上鎖而被盜，本廠既不負(fù)責(zé)，如查到不上鎖者扣5元一輛。
44. 禁止利用網(wǎng)絡(luò)危害國(guó)家、公司安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國(guó)家、社會(huì)、公司利益或公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。
36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔）。
30. 有功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人申請(qǐng)檢修，并作好標(biāo)識(shí)。
22. 上下班隨時(shí)留意，崗位有無(wú)偷盜現(xiàn)象，對(duì)車間內(nèi)偷盜者立即開(kāi)除，并追究其刑事責(zé)任。
13. 上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。
二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度
1. 遵守崗位職責(zé)。
2．員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠(chéng)盡職，努力工作。
、必須對(duì)作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生。
、隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長(zhǎng)流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)
間，杜絕空車運(yùn)行。
、所有在用計(jì)量器具必須按合格證書(shū)填寫(xiě)的有效期或技術(shù)中心的通知自覺(jué)及時(shí)送檢。
、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠 .
工具管理
、卡物相符，個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時(shí)輕拿輕放，不敲刀
刃具，不亂拆工裝模具。
、嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度，一般事故24 小時(shí)天內(nèi)，重大事故30分鐘內(nèi)報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。
、定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。
工藝管理
、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理
到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。在生產(chǎn)過(guò)程中
要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，,按《行政管理制度》予以處罰.
、車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。
、員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。生產(chǎn)工作分工
不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長(zhǎng)指甲。
、員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后
方可能離開(kāi)。產(chǎn)線員工的規(guī)章制度篇一：生產(chǎn)車間員工管理制度
生產(chǎn)車間員工管理制度
1 、總 則
、為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司