20xx機關(guān)單位后勤巡察代表匯報(存儲版)
【正文】 單位黨務(wù)干部進行了專門培訓，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。
關(guān)于“黨費繳納違反規(guī)定”問題。涉及采買的辦公室、公車平臺、食堂、應(yīng)急維修辦四個科室分別制定了廉政風險防控措施，確保零風險。
(四)關(guān)于財務(wù)管理方面針對區(qū)委巡察組指出的“財務(wù)管理方面”的問題，一是按照財務(wù)管理規(guī)定，20XX年12月5日召開局務(wù)會議，確定建立食堂專戶，明確將所有補貼全部打入專戶，杜絕使用個人賬戶，所有食堂資金全部由專戶列支。二是建立幫帶機制。為了便于管理，已與區(qū)人社局結(jié)合完畢，將財經(jīng)大廈所有安保人員全部重新招聘為勞務(wù)派遣編制，此項工作也已經(jīng)進入運行階段。
(二)針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動機關(guān)事務(wù)發(fā)展凝聚正能量。此項工作已經(jīng)落實。
(五)關(guān)于班子及隊伍建設(shè)方面針對區(qū)委巡察組指出的“班子及隊伍建設(shè)”的問題，一是本著“人盡其才、人崗相適”的原則，按照局承擔職責，優(yōu)化科室分工，根據(jù)科室人員年齡、工作經(jīng)歷等合理配備。結(jié)合年度述職述廉，各科室負責人將履行“一崗雙責”情況作為述職述廉重要內(nèi)容。一是建立健全請銷假制度、會議制度、考勤制度等各項規(guī)章制度，完善采買流程、用車登記流程、公車定點維修保養(yǎng)及衛(wèi)生、辦公、維修用品支領(lǐng)流程，從嚴從細管理隊伍。同時，明確專人負責整理會議記錄、活動檔案，確保各項活動檔案有卷可查。
關(guān)于“黨員的管理不規(guī)范”問題。一是健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展豐富多樣的學習教育活動，切實增強黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識。
關(guān)于“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強”問題。觀看《建黨偉業(yè)》紅色電影，加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。
20XX年12月份以來，我局黨支部組織部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的制度，有效遏制了“四風”，杜絕了“特權(quán)”，純正了黨風。每逢大事要事支部總會研究在一線、解決在一線，每半年至少召開1次全面分析從嚴治黨專題會。發(fā)揮支部黨風廉政建設(shè)的主體責任，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步展開，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時糾治。并堅持高標準、嚴要求，細化制定了消防安全管理責任、生活垃圾強制分類實施方案，食堂文明就餐要求等。
(一)壓實領(lǐng)導責任第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由黨支
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