20xx副行長競聘演講稿(存儲版)
【正文】 要建立健全內(nèi)部行之有效的規(guī)章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立”。
人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。規(guī)模型”。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng)險前提下的發(fā)展。
以后我應(yīng)該重點從以下幾個方面做好工作：
一是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，加大改革力度。工作目標(biāo)是：有的放矢，務(wù)求實效，狠抓”。先進(jìn)個人。1981年參加工作，曾先后擔(dān)任計劃股股長等職務(wù)。1963年11月出生于縣，籍貫。勤政廉潔、艱苦奮斗”。結(jié)合xx實際，確定我的工作思路是：轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營，為改革上市不懈努力。以人為本，實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平
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