20xx辦公室內勤工作計劃范例(存儲版)
【正文】 案管理更科學、規(guī)范。采用多種渠道，加強家校聯(lián)系
完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。充分體現(xiàn)公道正派、嚴明守紀的道德品質，以實際行動建立正氣機關。工作中要自覺使用禮貌用語，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象、影響服務效果的任何話語。發(fā)生12次，批評教育；發(fā)生35次，寫出書面檢查；5次以上的在辦公室會上作檢討。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范、嚴守秘密，決不耽誤各項工作的順利開展。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套。無規(guī)律就是規(guī)律，辦公室要忙而不亂。
貫徹落實抓好督查督辦。
抓好信息化建設促發(fā)展。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。二是緊貼領導思路抓調研。一是完善和暢通渠道收信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經許可，不得向外單位發(fā)布。
四、加大辦公成本控制力度，使“低成本、高效益運營”的目標落實到實處
(一)創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要節(jié)約用水，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。堅持以目標管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。試行會議紀要、簡報、通知等全部透過網絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網上下發(fā)。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關。緊緊圍繞服務改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題，促進有關政策、措施的完善和配套。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調整，20xx年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂、補白”的原則，20xx年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調。同時要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理職責制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。一是緊扣全局抓調研。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。三是忠于職守勤督查督辦。二是善于管理，團結協(xié)作，增強凝聚力。維護好尊嚴，樹立好形象，舉手投足皆形象。要深入調查，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三是文字關，對文稿要精心寫作、修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。
——落實過失追究制。對屬于自身職責范圍內的事務，能立刻辦的應及時辦理；需待以時日辦理的，應予受理；條件不貼合或手續(xù)不全的，應耐心解釋說明。
——承諾“不讓不良風氣在我那里出現(xiàn)”，堅持做到“五個要”。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。對到校來訪的家長、老教師要耐心理解咨詢做好解釋工作。
xx省級禮貌單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好禮貌建立工作，不斷創(chuàng)新精神禮貌建立的途徑，不斷豐富精神禮貌建設的內涵，把精神禮貌建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神禮貌建設促進學校發(fā)展。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效。
根據學校整體工作要求，具體協(xié)調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工
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