20xx科級干部培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話稿(存儲版)
【正文】 軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。團結(jié)出效能，和諧出干部。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。名好利好,平安最好”。
同志們，“官大官小，沒完沒了。
常到“三地看”。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。以利交者，利窮則散。你好賭，就送之以金錢。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。李源潮部長指出，要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”。我們作為公務員，要對工作負責。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。金融危機中，美國政府將相當于GDP百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界。
一、“心”：解決“信念滑坡”的問題
理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。
樹信心，在增強信心上下功夫?？v觀這些古今中外名人的人生經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。我曾經(jīng)講過：讓學習成為一種需要。稿子鋪微信公眾號整理，學習是終身的過程，學習是永恒的追求。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導
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