20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習體會以監(jiān)督檢查之規(guī)矩畫好選人用人之方圓匯編(存儲版)
【正文】 專題講座。一周的學習，讓我得以近距離感受百年浙大厚重文化，同時又能夠與各位同行交流工作經(jīng)驗和方法，收獲頗豐，受益匪淺。名校大師們的言傳身教，為我開啟了一道感悟之門。浙大的科技館和校史館更是讓人贊嘆，校園微公交、世界上最輕的材料、高速電子提花機、浙大皮星一號等等新技術(shù)讓人目不暇接。可以看出無論是市教育局還是浙江大學繼續(xù)教育學院的領導做了大量的工作，付出了艱苦的努力。程庭亮教授教給了我們很多心理干預的技巧，可謂干獲多多，這對我們?nèi)粘９ぷ魈貏e是班主任工作的開展有很好的幫助。
（篇4） “西湖美景使人癡，浙大學術(shù)惹人醉”，7月21日，是我們斑小17位教師跟一師系統(tǒng)所屬學校的骨干教師在浙大培訓的最后一天，大家戰(zhàn)酷暑迎臺風，激情高漲。張校長與老師們分享了自己的教師成長之路，并就如何成為一名研究型教師和處理好數(shù)學課的課堂設計進行了分享，帶給了老師們深深的思考。學生要有提高，有改變，讓學生學會生活，熱愛生活。資料共分享，我們負責傳遞知識。讓學生在探究性學習中，學會贊美別人，并為別人著想。以提高孩子們的思維能力。
一周的學習雖然已經(jīng)結(jié)束，但我認為這不是學習的終點，而是新的起點。這次學習時間雖短，但帶來的心理沖擊還是很大的，培訓之前，自己一直是閉門造車，不知道外面的教學理念這么先進，教學方法這么多元。
（篇3） **年11月18日，在黃山市教育局的精心組織下，我們一行50人帶著激動的心情奔赴美麗的浙大進行為期一個星期的學習，在這短短的幾天，感受了名校的風范，聆聽了各位專家的精彩講座，參觀了在改革中求發(fā)展的杭州師范大學附屬中學172。同時，學校安排參觀了杭州安吉路實驗學校和浙大校史館、科技館。
二、學習感悟 收獲一：豐富了知識，充實了自己?！八街晒ビ瘛?，專家教授們精彩紛呈的講座，也必然會對我的教育教學有所觸動，有所改變。我認識到要從提升自我多方素質(zhì)入手，做有智慧的教師，爭造智慧型課堂。第二句話也就是“喬布斯之問”：為什么在教育領域信息技術(shù)的投入很大，卻沒有產(chǎn)生像在生產(chǎn)和流通領域那樣的效果呢？所以這兩句話值得我不斷揣摩和思考。張校長的講座非常生動，在座的老師們無不為為育才學校先進的教育理念和超前的教育實踐打動和折服。以“培養(yǎng)會生活、會學習、會創(chuàng)造的永遠的中國人和可愛的世界人”為辦學宗旨。魚根據(jù)青蛙說的，展開了豐富的想像，但都帶有魚的形狀，只是根據(jù)青蛙的描述作了適當?shù)恼{(diào)整——人被想像為用魚尾巴走路的魚，鳥是長著翅膀的魚，奶牛是長著乳房的魚……多么簡單的故事，多么樸素的道理。
二、 我們的專業(yè)與我們的發(fā)展 張壽松教授從三輪備課、閱讀建構(gòu)兩個方面闡述了教師專業(yè)成長的方法，而這正是我們一線教師的短板，張教授的講座為我們指明了方向。才知道那個講臺，舉起的是別人，奉獻的是自己?！比鎻膰乐吸h永遠在路上，各級黨委（黨組）及組織人事部門必須以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁，強化政治擔當，突出政治監(jiān)督，以《辦法》之規(guī)矩為最新遵循，畫方圓，正導向，打造風清氣正、海晏河清的新時代選人用人監(jiān)督的新氣象。各級黨委（黨組）及組織人事部門要水平放置《辦法》與選人用人工作，對標對點，找差距，查問題，切實發(fā)揮其監(jiān)督檢查全覆蓋的“牽引力”和“把控力”，進一步匡正選人用人導向之繩?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習體會：以監(jiān)督檢查之規(guī)矩畫好選人用人之方圓匯編
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習體會：以監(jiān)督檢 之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。既闡明了選人用人導向，又強調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問責規(guī)定，落實了有權(quán)必有責，有責要擔當，失責必追究的工作機制。
“善除害者察其本，善理疾者絕其源。才知道那塊黑板，寫下的是真理，擦去的是功利……才知道那支粉筆，畫出的是彩虹，灑下的是淚滴。讓我們教師對于性教育不再有口難開。幾周后青蛙回到池塘，向魚描述了
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