20xx關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)就職演講稿(存儲版)
【正文】 不會辜負你們所給予的信任!
以上表態(tài)發(fā)言不當之處，請予批評指正!
就職演講稿(經(jīng)典)
績效考核制度運行了一年，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個崗位。
下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責(zé)人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結(jié)果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作，更要激發(fā)員工的工作積極性。出乎我意料的是，我的分數(shù)和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出，希望我努力。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現(xiàn)得不好。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學(xué)，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結(jié)束了這個“競聘準備沙龍”。另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。
六、努力做好協(xié)調(diào)工作，爭取各方對教育的關(guān)心和支持
尊敬的主任、各位副主任、各位委員、各位領(lǐng)導(dǎo)：
人們常說，聽其言，更要觀其行。應(yīng)當清醒地認識到，在今天推進市場化的大潮中，我們的校園已不再完全是一片凈土，反腐倡廉建設(shè)已赫然成為了擺在教育系統(tǒng)面前的一道嚴肅命題。二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高依法行政的能力。希望大家監(jiān)督指導(dǎo)我的工作，不對的地方及時提出批評和指導(dǎo)，我保證虛心接受，及時改正。我一定帶領(lǐng)一班人，認真落實好《綱要》，緊緊圍繞市委、市府的工作中心，以建設(shè)30萬人口的現(xiàn)代化中等城市為目標，堅持高標準建設(shè)、高質(zhì)量配套、高檔次美化、高水平管理的原則，進一步優(yōu)化和完善城市道路、供水、排水、供氣、供熱、污水、垃圾處理等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施，增強城市綜合服務(wù)功能，為發(fā)展經(jīng)濟和市民工作生活創(chuàng)造一流環(huán)境。我一定認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，正確掌握和運用城建法律法規(guī)，堅持依法行政，嚴格執(zhí)法，高效服務(wù)。我首先考慮的是，怎樣才能正確地使用好黨和人民賦予的權(quán)力，怎樣才能忠實地履行好建委主任的職責(zé)?我想答案只有一個，就是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，帶領(lǐng)建委系統(tǒng)全體干部職工，
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