【正文】 的執(zhí)法瑕疵，隨時可能因為互聯(lián)網(wǎng)的炒作而造成全國性的社會影響。但是經(jīng)過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。三是黨員意識不強。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進而促進工作、提升水平。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務(wù)，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。
三、整改措施 加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。完善供應(yīng)商信息,加強供應(yīng)鏈管理,使物資供應(yīng)達到快速反映,最低成本,保障供應(yīng)的目的。加強對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)，使自己始終在法律規(guī)定的框架。同時要嚴(yán)于律己、以身作則，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做事講原則性。
總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴(yán)格按照黨組織要求，在老師和同學(xué)們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。近朱者赤，近墨者黑。在工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己。把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務(wù)水平。在日常工作中，心系基層，服務(wù)群眾、為基層服務(wù)的水平創(chuàng)造條件，支部與工會在今后活動中，形式多樣開展自主管理、學(xué)習(xí)型班組、勞動競賽等活動。供銷在今后工作中努力做好物資降庫，少部份物資還要做到零庫存，使物資供應(yīng)達到快速反映,最低成本,保障供應(yīng)為目標(biāo)。經(jīng)過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。經(jīng)過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。但是對隱形變異“四風(fēng)”問題，有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。
（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。
是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
（六）切實提高溝通效能，傳遞公安機關(guān)的“好聲音”。嚴(yán)格落實年度體檢，健全心理健康咨詢服務(wù)和干預(yù)機制，提升民警身心健康水平；設(shè)立健康小屋，購買相關(guān)醫(yī)療設(shè)備，聘請醫(yī)院專家到我局坐診，讓民警無病早預(yù)防，有病早治療；開辟就醫(yī)“綠色通道”，確保民警在突患重大疾病或因公負傷時能夠得到快速有效救治，積極與大型超市、電影院、生活必需品等商家簽訂優(yōu)惠價協(xié)議，落實“惠警卡”制度，通過一系列從優(yōu)待警措施，不斷增強民警的職業(yè)歸屬感、優(yōu)越感、幸福感。建立編制動態(tài)調(diào)整機制，真正將編制用到最需要的地方，把警力配置到最合適的地方、投向最需要的時段。
（三）切實推進公安改革，培育警力資源的“增長極”。
（二）切實抓好教育訓(xùn)練，練就克敵制勝的“殺手锏”。
三、今后努力方向和整改措施 （一）切實加強作風(fēng)建設(shè)，架起紀(jì)律規(guī)矩的“高壓線”。
（二）思想出現(xiàn)松懈。堅決支持中央有關(guān)打擊黑惡勢力的決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時，有時會埋怨牢騷。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。
1是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。
是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。對學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。三是黨員意識不強。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，有時當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題。
是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。對照黨章要求，我檢視自身，確實存在不足表現(xiàn)。三是掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實際問題對主動意識和能力素質(zhì)有欠缺；面對當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。需要提升為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯，對于身邊的社會不正之風(fēng)不能做堅決斗爭。對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。一是理想信念有待進一步提高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。厲行勤儉節(jié)約不夠。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。在堅持“三嚴(yán)三實”方面還要加強。
1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。本人在工作中認真負責(zé)，嚴(yán)格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，