20xx網(wǎng)絡(luò)求職的小歪秘密(存儲版)
【正文】 片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會！
（2） 經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會（與其等死，還不如放手一搏），畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?？晒匆嚓P(guān)公司面試。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
（1）簡歷要
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