娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書范文(存儲版)
【正文】 、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同約定的其他賠償費用。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。期限為_____年(月)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的___%提成。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第_____日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委
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