外包勞動合同格式(存儲版)
【正文】 位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
未依法為勞動者繳納社會保險費的。
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。
以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費及其他扣款、罰款等費用。
五、乙方權(quán)利義務(wù)
乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費。
四、甲方權(quán)利義務(wù)：
負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)。
負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝。
本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動失效。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
五、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)
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