山東勞動合同(存儲版)
【正文】 （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70％的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60％的疾病救濟費。在閱讀了這篇《山東勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或 經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的； 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的； 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。 （四）工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。 c：本合同自 年 月 日起生效，至 工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。山東勞動合同 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。 b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。 （三）工作內(nèi)容：乙
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