檢測(cè)中心學(xué)習(xí)計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 公司檢測(cè)人員技術(shù)和管理水平，使檢測(cè)人員能及時(shí)準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)、方法的變化要求，特制定本年度我公司工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃。 通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使員工對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)操水平不斷提高，每次培訓(xùn)完畢后均應(yīng)通過(guò)考試、考核的方式，同時(shí)結(jié)果要存入檔案。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)考核通過(guò)的檢驗(yàn)人員加5分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)考核，但經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)最終考核通過(guò)的（不得超過(guò)考核截止時(shí)間一周），加2分；無(wú)法完成考核項(xiàng)目的人員，年終個(gè)人評(píng)價(jià)計(jì)不合格，并扣10分。 實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)擬定《10個(gè)掌握培訓(xùn)計(jì)劃》，被指定的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)計(jì)劃的總體的安排，負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施細(xì)則，交至實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)后實(shí)施。所得分值納入年終實(shí)驗(yàn)室人員考評(píng)。檢測(cè)中心學(xué)習(xí)計(jì)劃范文篇一：20xx年檢測(cè)中心實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃 一 培訓(xùn)目標(biāo) 使檢驗(yàn)人員適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作“輪崗”需要，實(shí)驗(yàn)室組織開(kāi)
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