勞動(dòng)合同正規(guī)范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 策已經(jīng)修改的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)乙方患病或負(fù)傷。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證。
甲方(蓋章) ：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人(委托代理人)(蓋章)：__________
合同簽訂日期：___________年______月__________日
鑒證人(蓋章)：__________ 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：__________
合同鑒證日期：___________年______月__________日
第 7 頁 共 7 頁。
甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。
乙方患職業(yè)病或
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