關于礦山井下行業(yè)勞動合同范本(存儲版)
【正文】 于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。 第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。 第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。 （三）其他工資形式。 第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行_________工時制。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： _________ _________ _________ 第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 第十六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式： （一）計時工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用； 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用； 第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
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