公司員工集體勞動合同范本_0(存儲版)
【正文】 時通知工會，工會有權參與調查和提出建議。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。
首席代表簽字：____________首席代表簽字：____________
________年____月____日 ________年____月____日
第 6 頁 共 6 頁。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。
開除職工時，事先應經(jīng)工會參加處分文件的會簽。
第二十四條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。
第二十條 公司執(zhí)行政府的有關勞動保護法規(guī)和條例，并負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
第
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