【推薦】員工勞動(dòng)合同樣本_0(存儲(chǔ)版)
【正文】 取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
代表（簽名）
日期：
第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)。
六、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）工資發(fā)放日為每月 15 日，
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