20xx銷售勞動合同范文(存儲版)
【正文】 又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(三)、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：
年月日
合同訂立地點：
第 19 頁 共 19 頁。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
四、勞動報酬。
綜合計算工時制。試用期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。___________________________
2。
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1。
4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
2。
3。
3。不得從事有損于事務所聲譽的活動。
4。
5。
甲方須履行的義務：
1。為乙方安排工作，分配任務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1。確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。依法維護乙方在履行職務時的合法權益。對事務所的管理工作提出建議和批評。
3。應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月。雙方協(xié)商之。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
3。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損
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