勞動合同通用版樣本(存儲版)
【正文】 限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
八、違反勞動合同的責任
第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規(guī)。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
四、勞動報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1