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正文內(nèi)容

企業(yè)職工勞動(dòng)合同(2)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。甲方保證乙方每周至少休息一日。 2.甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。 第九條合同的終止 篇三:公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) _________________________ 名稱姓名住所性別 法定代表人身份證(護(hù)照)______________________ (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼________________________________ 聯(lián)系人 住址 _______________________________ 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話____________________________ 為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 乙方的工作地點(diǎn) :。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 (二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),另外員工工作包括績(jī)效,提成,生活補(bǔ)貼。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 法定代表人: (主要負(fù)責(zé)人) 年 月 日 年 月 日 16 / 16。 (六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同期滿的; 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。 (二)、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫(xiě)“無(wú)”)。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同: 雙方協(xié)商同意的; 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 第五條工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。 第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。 第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第五章社會(huì)保險(xiǎn) 第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成,具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。 第四條乙方的工作地點(diǎn)為 第五條乙方同意:甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、
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