20xx裝飾公司勞務(wù)合同書(存儲版)
【正文】 _________年____月____日_________年____月____日 8 / 8。 A、業(yè)務(wù)費(fèi) 本公司人員：按5%。 (二)、乙方權(quán)利與義務(wù)： 如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。 四、裝修施工隊伍由甲方組織，裝修工程的施工由甲方組織實施。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。 、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。裝飾公司勞務(wù)合同書 隨著經(jīng)濟(jì)的全球化逐步發(fā)展,裝飾公司員工的工作壓力越來越大，對于裝飾公司員工合同你了解多少呢?這里給大家分享一些關(guān)于裝飾公司勞務(wù)合同書，希望對大家有所幫助。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件 ，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。每月______號為發(fā)薪日。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。 三、為保證設(shè)計的質(zhì)量，甲方將毫無保留地向乙方提供所需的一切建筑技術(shù)資料。工資待遇(底薪)__________。 甲方有權(quán)對炒單、炒
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