20xx新員工試用期合同模板5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 、證明，以騙取公司信任的。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 十、乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議 。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。 (二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。 2. 乙方試用期工資_____元/月。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 甲方：(公章)乙方：(簽字) 日期：日期： 新員工試用期合同模板2 甲方：(單位名稱(chēng))乙方：(身份證號(hào)：) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。新員工試用期合同模板5篇 一般來(lái)說(shuō)，雇主會(huì)與新員工簽訂合同，由于新員工都要經(jīng)過(guò)試用期，所以這個(gè)階段簽訂的合同都是試用期合同。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位 三、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)) ：______________。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 (3) 法定休假日加班支付300%加班工資。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的工作條件。 十
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