勞動合同參考范文(存儲版)
【正文】 任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
三、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》
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