【正文】 官先做人，做人先立德。在封建社會(huì)，是邊做官邊發(fā)財(cái)，做官就可以發(fā)財(cái)。民無商不活，國無商不興?！薄靖锩鼤r(shí)期，有人問胡耀邦同志：加入共產(chǎn)黨當(dāng)干部有什么好處?他回答，“讓我看有九十九條都是‘壞處’，要吃苦在前，享受在后。對黨員干部來說，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，要培植精神家園，從《共產(chǎn)黨宣言》等馬克思主義經(jīng)典著作中汲取力量，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。所以，大家一定不能“任性”，要好好研讀《紀(jì)律處分條例》，照照自己的言行，要用紀(jì)律這一標(biāo)尺管住權(quán)、管住嘴。他認(rèn)為毛岸英不夠資格進(jìn)政務(wù)院工作，而應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村、工廠、部隊(duì)去鍛煉。所以，大家一定要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，嚴(yán)格要求配偶子女和身邊人，決不能讓親情、友情操縱自己的職權(quán)，以免“后院起火”，真正做到家風(fēng)正、作風(fēng)淳，以優(yōu)良家風(fēng)促黨風(fēng)、強(qiáng)政風(fēng)、帶民風(fēng)。嚴(yán)是愛、寬是害。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有主動(dòng)接受監(jiān)督的胸懷，明白“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，樂于接受監(jiān)督，自覺爭取監(jiān)督，真誠歡迎監(jiān)督。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想關(guān)于從嚴(yán)治吏的重要論述，不斷提升選人用人和從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的水平，為譜寫xxxxx新篇章做出應(yīng)有貢獻(xiàn)! 。必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力,也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。有的甘當(dāng)局外人和旁觀者，認(rèn)為只要個(gè)人不貪不占就沒問題，事不關(guān)己，高高掛起。”對黨員干部而言，良好家風(fēng)既是砥礪品行的“磨刀石”，又是抵御貪腐的“防火墻”?！久珴蓶|同志對家屬子女的要求一向嚴(yán)格謹(jǐn)慎，他教育家人要不搞特殊。要保持政治定力和政治清醒，凡事多掂量掂量，多想一想黨規(guī)黨紀(jì)的相關(guān)規(guī)定，做到思想防線寸步不退，紀(jì)律規(guī)矩寸步不逾。】上世紀(jì)60年代，林縣縣委書記楊貴為了讓老百姓喝上水，帶領(lǐng)全縣人民以“重新安排林縣河山”的氣概苦干十年，在太行山懸崖峭壁上修成了1500公里的“人工天河”紅旗渠。習(xí)總書記多次告誡我們：“我認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真地當(dāng)好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。楊善洲曾任保山地委書記，退休以后主動(dòng)放棄進(jìn)省城安享晚年的機(jī)會(huì)，22年扎根大山，去世前將價(jià)值3億元的林場無償捐贈(zèng)給國家，他一生的積蓄不足1萬元。發(fā)財(cái)?shù)牡缆酚星f條，但不是當(dāng)官?！　∪?、吏治從嚴(yán)，大家應(yīng)該怎么辦?　　剛才，我們學(xué)習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治吏的重要講話精神，回顧了近年來從中央到省委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的系列舉措，相信大家對從嚴(yán)治吏有個(gè)初步的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。為此，《意見》對建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門提出要求，這是中央首次從制度層面作出規(guī)定。為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。從中央層面看，2015年7月，在全面總結(jié)長期以來干部隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題及原因的基礎(chǔ)上，中組部出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。我覺得，長期以來，干部能上而不易下，主要有四個(gè)方面制約因素：一是領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)不是一個(gè)一般意義上的職業(yè)，它對人的素質(zhì)、能力等方面有著特殊的要求，任職的程序也遠(yuǎn)非一般職業(yè)可比，在普通人的眼里，不是什么人都可以干的。早在2010年，中央就出臺(tái)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部方面發(fā)揮著十分重要的作用?！兑庖姟酚腥齻€(gè)突出特點(diǎn)：一是強(qiáng)調(diào)責(zé)任放在首位。【“十個(gè)嚴(yán)禁”：……嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，……“五個(gè)一律”：對跑官要官的，一律不得提拔使用。2009年《黨的建設(shè)辭典》將其解釋為：“干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，也稱‘帶病上崗’，是群眾對一些有腐敗行為的黨政干部邊腐邊升、得到提拔和重用現(xiàn)象的約定俗成的說法。這些案例，是典型的政治信仰缺失，典型的黨性錘煉缺位。一把手違紀(jì)違法最易產(chǎn)生催化、連鎖反應(yīng)，甚至造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗。如果把監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒，或者當(dāng)成擺設(shè)，就聽不到真話、看不到真相，有了失誤、犯了錯(cuò)誤也渾然不知，那是十分危險(xiǎn)的。勤勤懇懇為民，就是要踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做人民公仆，始終把人民群眾安危冷暖放在心上，想問題、作決策、抓工作堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，時(shí)時(shí)做到與群眾同甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)。要求全體黨員干部要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，確保黨中央政令暢通，確保局部服從全局，確保各項(xiàng)工作堅(jiān)持正確政治方向?！　〉谒?、深刻理解黨員干部要講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要思想。五年來他三次到蘭考，總結(jié)提煉焦裕祿精神，號(hào)召黨員干部向焦裕祿學(xué)習(xí)。這里需要特別提到的是，習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作也高度重視，他指出，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。這“五個(gè)要”，從管誰、管什么、怎么管到誰來管，構(gòu)成干部管理的緊密鏈條，充分體現(xiàn)了黨管干部原則，深刻把握了干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律，把對從嚴(yán)管理干部的認(rèn)識(shí)提到了新的高度，是新形勢下加強(qiáng)干部管理的重要指導(dǎo)?！痹谌罕娐肪€教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，總書記指出，“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部”，我們的黨員、干部隊(duì)伍龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會(huì)出亂子。組織上怎么愿意看到干部違紀(jì)犯法，身敗名裂?從嚴(yán)治吏的根本目的，不是為了整治干部，而是教育、管理、約束、督促干部恪盡職守，為民執(zhí)政，既保證“人民給的權(quán)力，只為人民謀福利”，也是引導(dǎo)干部“清白做人、清正為官”，看似為干部戴上了“緊箍咒”，實(shí)則是為干部撐起了“保護(hù)傘”。第三，這體現(xiàn)了對干部的真心愛護(hù)。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就指出，“共產(chǎn)黨與紅軍，對于自己的黨員與紅軍不能不執(zhí)行比一般平民更加嚴(yán)格的紀(jì)律。在組織人事工作會(huì)議上的講話同志們：　　黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，“用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治”，干部隊(duì)伍精神面貌為之一新，贏得了廣大干部群眾的真心擁護(hù)。我們黨自建立以來，一貫重視從嚴(yán)管理干部。如果我們對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的庸、懶、散、奢、浮等不良作風(fēng)和各種消極腐敗行為視而不見、聽之任之，就必然會(huì)喪失人心，最終被群眾拋棄。習(xí)總書記講，培養(yǎng)一名高級干部組織上花費(fèi)的心血