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在組織人事工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)

2024-12-07 04:05上一頁面

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【正文】 官先做人,做人先立德。在封建社會(huì),是邊做官邊發(fā)財(cái),做官就可以發(fā)財(cái)。民無商不活,國無商不興?!薄靖锩鼤r(shí)期,有人問胡耀邦同志:加入共產(chǎn)黨當(dāng)干部有什么好處?他回答,“讓我看有九十九條都是‘壞處’,要吃苦在前,享受在后。對黨員干部來說,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),要培植精神家園,從《共產(chǎn)黨宣言》等馬克思主義經(jīng)典著作中汲取力量,用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。所以,大家一定不能“任性”,要好好研讀《紀(jì)律處分條例》,照照自己的言行,要用紀(jì)律這一標(biāo)尺管住權(quán)、管住嘴。他認(rèn)為毛岸英不夠資格進(jìn)政務(wù)院工作,而應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村、工廠、部隊(duì)去鍛煉。所以,大家一定要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng),嚴(yán)格要求配偶子女和身邊人,決不能讓親情、友情操縱自己的職權(quán),以免“后院起火”,真正做到家風(fēng)正、作風(fēng)淳,以優(yōu)良家風(fēng)促黨風(fēng)、強(qiáng)政風(fēng)、帶民風(fēng)。嚴(yán)是愛、寬是害。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要有主動(dòng)接受監(jiān)督的胸懷,明白“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”的道理,樂于接受監(jiān)督,自覺爭取監(jiān)督,真誠歡迎監(jiān)督。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想關(guān)于從嚴(yán)治吏的重要論述,不斷提升選人用人和從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的水平,為譜寫xxxxx新篇章做出應(yīng)有貢獻(xiàn)! 。必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,黨內(nèi)不允許有不受制約的權(quán)力,也不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員。有的甘當(dāng)局外人和旁觀者,認(rèn)為只要個(gè)人不貪不占就沒問題,事不關(guān)己,高高掛起。”對黨員干部而言,良好家風(fēng)既是砥礪品行的“磨刀石”,又是抵御貪腐的“防火墻”?!久珴蓶|同志對家屬子女的要求一向嚴(yán)格謹(jǐn)慎,他教育家人要不搞特殊。要保持政治定力和政治清醒,凡事多掂量掂量,多想一想黨規(guī)黨紀(jì)的相關(guān)規(guī)定,做到思想防線寸步不退,紀(jì)律規(guī)矩寸步不逾。】上世紀(jì)60年代,林縣縣委書記楊貴為了讓老百姓喝上水,帶領(lǐng)全縣人民以“重新安排林縣河山”的氣概苦干十年,在太行山懸崖峭壁上修成了1500公里的“人工天河”紅旗渠。習(xí)總書記多次告誡我們:“我認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真地當(dāng)好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。楊善洲曾任保山地委書記,退休以后主動(dòng)放棄進(jìn)省城安享晚年的機(jī)會(huì),22年扎根大山,去世前將價(jià)值3億元的林場無償捐贈(zèng)給國家,他一生的積蓄不足1萬元。發(fā)財(cái)?shù)牡缆酚星f條,但不是當(dāng)官?! ∪?、吏治從嚴(yán),大家應(yīng)該怎么辦?  剛才,我們學(xué)習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治吏的重要講話精神,回顧了近年來從中央到省委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的系列舉措,相信大家對從嚴(yán)治吏有個(gè)初步的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。為此,《意見》對建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制專門提出要求,這是中央首次從制度層面作出規(guī)定。為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為,前不久,中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。從中央層面看,2015年7月,在全面總結(jié)長期以來干部隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),分析當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問題及原因的基礎(chǔ)上,中組部出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。我覺得,長期以來,干部能上而不易下,主要有四個(gè)方面制約因素:一是領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)不是一個(gè)一般意義上的職業(yè),它對人的素質(zhì)、能力等方面有著特殊的要求,任職的程序也遠(yuǎn)非一般職業(yè)可比,在普通人的眼里,不是什么人都可以干的。早在2010年,中央就出臺(tái)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》,在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部方面發(fā)揮著十分重要的作用?!兑庖姟酚腥齻€(gè)突出特點(diǎn):一是強(qiáng)調(diào)責(zé)任放在首位。【“十個(gè)嚴(yán)禁”:……嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相,嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假,……“五個(gè)一律”:對跑官要官的,一律不得提拔使用。2009年《黨的建設(shè)辭典》將其解釋為:“干部選拔任用工作中的不正之風(fēng),也稱‘帶病上崗’,是群眾對一些有腐敗行為的黨政干部邊腐邊升、得到提拔和重用現(xiàn)象的約定俗成的說法。這些案例,是典型的政治信仰缺失,典型的黨性錘煉缺位。一把手違紀(jì)違法最易產(chǎn)生催化、連鎖反應(yīng),甚至造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗。如果把監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒,或者當(dāng)成擺設(shè),就聽不到真話、看不到真相,有了失誤、犯了錯(cuò)誤也渾然不知,那是十分危險(xiǎn)的。勤勤懇懇為民,就是要踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,做人民公仆,始終把人民群眾安危冷暖放在心上,想問題、作決策、抓工作堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,時(shí)時(shí)做到與群眾同甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)。要求全體黨員干部要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,全面執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,確保黨中央政令暢通,確保局部服從全局,確保各項(xiàng)工作堅(jiān)持正確政治方向?! 〉谒?、深刻理解黨員干部要講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要思想。五年來他三次到蘭考,總結(jié)提煉焦裕祿精神,號(hào)召黨員干部向焦裕祿學(xué)習(xí)。這里需要特別提到的是,習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作也高度重視,他指出,我們黨既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強(qiáng),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。這“五個(gè)要”,從管誰、管什么、怎么管到誰來管,構(gòu)成干部管理的緊密鏈條,充分體現(xiàn)了黨管干部原則,深刻把握了干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律,把對從嚴(yán)管理干部的認(rèn)識(shí)提到了新的高度,是新形勢下加強(qiáng)干部管理的重要指導(dǎo)?!痹谌罕娐肪€教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,總書記指出,“從嚴(yán)治黨,重在從嚴(yán)管理干部”,我們的黨員、干部隊(duì)伍龐大,管理起來難度很大,但又必須管好,管不好就會(huì)出亂子。組織上怎么愿意看到干部違紀(jì)犯法,身敗名裂?從嚴(yán)治吏的根本目的,不是為了整治干部,而是教育、管理、約束、督促干部恪盡職守,為民執(zhí)政,既保證“人民給的權(quán)力,只為人民謀福利”,也是引導(dǎo)干部“清白做人、清正為官”,看似為干部戴上了“緊箍咒”,實(shí)則是為干部撐起了“保護(hù)傘”。第三,這體現(xiàn)了對干部的真心愛護(hù)。早在延安時(shí)期,毛澤東同志就指出,“共產(chǎn)黨與紅軍,對于自己的黨員與紅軍不能不執(zhí)行比一般平民更加嚴(yán)格的紀(jì)律。在組織人事工作會(huì)議上的講話同志們:  黨的十八大以來,以習(xí)近平總書記為核心的黨中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部,“用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治”,干部隊(duì)伍精神面貌為之一新,贏得了廣大干部群眾的真心擁護(hù)。我們黨自建立以來,一貫重視從嚴(yán)管理干部。如果我們對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的庸、懶、散、奢、浮等不良作風(fēng)和各種消極腐敗行為視而不見、聽之任之,就必然會(huì)喪失人心,最終被群眾拋棄。習(xí)總書記講,培養(yǎng)一名高級干部組織上花費(fèi)的心血
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