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區(qū)人社局人事人才管理工作總結(jié)報告(存儲版)

2024-12-07 02:54上一頁面

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【正文】 )內(nèi)作出裁決。下發(fā)了考核細則,對目標(biāo)考核制度、例會制度、AB崗制度、層級管理制度進行了落實。  ?。ǘ└黜椛绫I(yè)務(wù)工作進一步發(fā)展   積極開展農(nóng)村勞動保障平臺延伸工作,至xx月份,已累計辦理各類職工養(yǎng)老保險補繳xxxxx人,完成企業(yè)業(yè)務(wù)量和靈活就業(yè)業(yè)務(wù)總量xxxxx筆。為進一步理xx思路,專門組織開展了企業(yè)退休人員五到位工作調(diào)研,形成了《xx區(qū)企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)五到位的實踐與探索》調(diào)研文章。內(nèi)容涉及企退人員社區(qū)管理、事業(yè)人員編制、緩解用工困難、人才引培、養(yǎng)老保險、和諧勞動關(guān)系等多個方面,主會辦過程中,共征求人大、政協(xié)代表委員共xx人,滿意率達xxx%。經(jīng)常組織開展和參與各項活動,通過活動凝聚人心。但xx區(qū)人力社保局人員編制較少,因此,人少事多的矛盾變得更加突出,一人多崗,一肩多挑是局工作人員的特點,稍有懈怠就會出現(xiàn)問題。因此,系統(tǒng)工作人員必須提高思想認識,充分認xx人力社保工作的重要性和必要性,認識這一工作的艱巨性和復(fù)雜性,自覺加強學(xué)習(xí),精通本職業(yè)務(wù),提升工作能力,凝心聚力干工作,一心一意謀事業(yè),確保人力社保工作各項任務(wù)的圓滿完成。人力社保工作關(guān)系的都是民生大事,涉及到每個人的切身利益,直接影響著社會的和諧穩(wěn)定。認真學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的理論學(xué)習(xí)篇目,參加了法紀(jì)知識競賽等,重點學(xué)習(xí)了人力社保方面的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,對系統(tǒng)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦企業(yè)勞資干部培訓(xùn)班,提升了隊伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。   四、信訪提案是民情意愿是社會維穩(wěn)的重要舉措   。會后,要求各街道確定一個示范社區(qū),以點帶面推進企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作上新臺階。對鎮(zhèn)街勞動保障工作經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)進行了明確,規(guī)定了鎮(zhèn)街勞動保障辦公經(jīng)費不超過人均xxxx元,其余部分用于待遇,提高了鎮(zhèn)街平臺的待遇。對企業(yè)退休人員超過xxxx人的部分社區(qū)人員增配到x人,x個村改居社區(qū)勞動保障平臺設(shè)備到位,到xx月份,我區(qū)勞動保障平臺工作人員xxx人,農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)員xx人。適當(dāng)尋求其他部門的幫助,例如當(dāng)事人律師,當(dāng)事人信任的人,或者相關(guān)科室的同志的引導(dǎo),借助他人的力量完成調(diào)解。一是延伸基層調(diào)解組織。所有案件均在規(guī)定時間內(nèi)完成,其中xx件案件以調(diào)解或撤訴結(jié)案,各鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解案件xx件(其中有x件為集體爭議),%。同時,積極開展勞動保障書面審查,至xx月份,已書面審查用人單位xxxx家,主動監(jiān)察用人單位xxxx家,補簽勞動合同xxx份,行政處罰x家。對檢查中發(fā)現(xiàn)未簽訂勞動合同的情況,我們進行了督促整改,目前,已補簽勞動合同xxx份;三是不斷優(yōu)化服務(wù)。同時,積極開展創(chuàng)建工作,暢通信息渠道、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容,健全了區(qū)、鎮(zhèn)街和村居三級勞動保障工作網(wǎng)格。目前,充分就業(yè)社區(qū)達到了全覆蓋,全區(qū)xx社區(qū)達到了省級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。一是積極開發(fā)公益性崗位,幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。我區(qū)每年大專以上畢業(yè)報到人數(shù)在xxxx名左右,中專畢業(yè)生xxxx名左右,各種渠道引進的大學(xué)畢業(yè)生xxxx名左右。完成工程中高級專業(yè)技術(shù)資格考評結(jié)合的現(xiàn)場確認工作。做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職人員xxxx年工資正常晉級晉檔審批工作,完成上半年職務(wù)變動,退休等人員的工作審核工作,并同步完成工資庫信息更新工作。一是公務(wù)員考錄工作。建立了與xx所高校(x交通大學(xué)、x大學(xué)、東華大學(xué)、x理工大學(xué)、x師范大學(xué)、x工商大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)等)科研機構(gòu)的長效對接機制。以新設(shè)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點,以重點企業(yè)的外延擴充、內(nèi)涵提升為抓手,以科創(chuàng)中心、金德隆商貿(mào)型創(chuàng)業(yè)園區(qū)等為輔佐,促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和農(nóng)村種養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)人才為重點的創(chuàng)業(yè)人才培育。我們還積極參加上級部門組織的各項其他活動,如技能大賽:在今年全市職工技能大賽中,皋埠熱電廠電焊工金瑞寶獲得第三名,并代表xx市參加省的技能大賽,其他項目也獲得較好成績勵。   2. 做好“兩高三站一室”建設(shè)和“三才”培訓(xùn)工作  ?。?)“兩高”引培注重對接。   一、人才引培是發(fā)展之基是科學(xué)發(fā)展的重要支撐   1. 做好人才信息摸底調(diào)查工作   結(jié)合我區(qū)“十二五”人才規(guī)劃,我局深入基層、企業(yè)進行了“大走訪”活動,摸xx了區(qū)人才存量和增量,尤其是重點扶持、重點發(fā)展、重點升級行業(yè)企業(yè)的人才情況,在此基礎(chǔ)上,通過專題調(diào)研后撰寫了《xx區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查報告》,這為我區(qū)進一步明確人才引進的方向以及數(shù)量、質(zhì)量提供了重要的數(shù)據(jù)支持,也對指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)協(xié)會和行業(yè)主管部門,有計劃地部署專業(yè)技能人才、農(nóng)村實用人才、社會管理人才、新興產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進工作提供了幫助,該文被全文刊發(fā)在《xx信息》專刊第十二期上,還獲得了魏明區(qū)長的重要批示。充分發(fā)揮技師們的引領(lǐng)作用。  ?。?)優(yōu)化高層次人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前有越來越多的高校人才、智力、科技登陸xx城區(qū),服務(wù)城區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展。在每次公開招考工作人員過程中,科學(xué)編制錄用計劃和設(shè)定資格條件,尊重用人單位意見,認真協(xié)調(diào)和溝通,結(jié)合實際情況,制定出公開考錄工作人員的工作實施方案,并通過各種媒體信息及時向社會公布。  ?。?)工資晉級晉檔工作。完成xxxx年xx區(qū)工程類職稱文件的起草下發(fā),其它考試類職稱文件的轉(zhuǎn)發(fā),材料布置,資料領(lǐng)審等工作。
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