縣直機關(guān)黨建工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 眾制度。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務(wù)實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。圍繞機關(guān)文化建設(shè)，開展五型機關(guān)創(chuàng)建活動。一次專題(形勢)報告會)。組織機關(guān)黨員開展好一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員、示范窗口等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。機關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的關(guān)愛行動。比如，圍繞基層組織建設(shè)，開展以十佳紅旗黨支部創(chuàng)建活動?！ ∫皇莿?chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。二要堅持和完善領(lǐng)導干部群眾接待日制度。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的六型機關(guān)。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關(guān)黨員思想上的信仰危機、價值取向多元化的問題。加強學習的針對性，注重實效性。在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。有的把黨建工作作為軟指標，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣?！ ∪切纬闪俗ヌ厣男屡e措。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，縣直機關(guān)黨建工作堅持圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展的思路，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面?？h直工委找準位置，履職盡責，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層。 四是呈現(xiàn)了抓黨建促經(jīng)濟的新局面。有的單位機關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導班子也很少專題研究黨建工作，對機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清?！ ∥迨屈h員教育方法單一，缺乏靈活性。對黨員領(lǐng)導干部，著重加強科學發(fā)展觀
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1