縣委組織部近五年組織工作簡要總結(jié)匯報(存儲版)
【正文】 覆蓋”；開展農(nóng)村（社區(qū)）“領頭雁”延伸培訓、軟弱渙散村選派第一書記，為農(nóng)村脫貧攻堅提供了組織保證；開展機關干部下鄉(xiāng)住村、機關單位精準扶貧、在職黨員到社區(qū)報到服務群眾等活動，促進人財物向基層流動，形成大抓基層導向，20XX年5月，省委省政府在我縣召開了全省干部下鄉(xiāng)住村包村增收推進會；深入貫徹落實發(fā)展黨員細則，完善發(fā)展黨員工作制度體系，把好黨員入口關，克服困難解決了社區(qū)工作人員、村級組織活動場所管理員工資，向符合條件的農(nóng)村離任“兩委”主干發(fā)放生活補助，足額為低收益村配套黨建經(jīng)費，使“一定三有”、“三有一化”等政策有效落實，提升了基層基礎保障水平。業(yè)績檔案日常考察、年度考核深入考察、任前重點考察的干部考察考核新機制初步形成，特別是副科級以上領導干部業(yè)績檔案考評管理制度已經(jīng)逐步成為縣委加強干部日常管理、促進干部干事創(chuàng)業(yè)的重要舉措。堅持強化民主集中制建設，不斷提高領導班子議事決策的民主化、科學化水平。有效開展了干部談心談話工作，切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督。探索建立了一注重、一擴大、一必考、一硬化“四個一”的考核辦法，“四個一”考核辦法被《中國組織xx》等媒體予以了宣傳報道。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、保持黨的純潔性、黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育XX內(nèi)教育活動，保持和發(fā)展了黨員隊伍的純潔性和先進性。 （二）堅持強化“兩個功能”，推動基層黨組織和黨員隊伍建設全面過硬。有效實施特色人才工程，積極探索人才工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑。全力推進人才發(fā)展政策和制度
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