【正文】 黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的根本性問(wèn)題來(lái)抓，鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人制度，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)干部工作取得顯著進(jìn)展，為把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。各級(jí)黨委黨組和組織人事部門做好新時(shí)代干部選拔工作，應(yīng)做好以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是在干部選拔中突出政治建設(shè)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。干部考察的主體責(zé)任細(xì)化，要求各相關(guān)部門切實(shí)履職。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得8篇近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下簡(jiǎn)稱《條例》）。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?！翱照?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”是再簡(jiǎn)單不過(guò)的道理。習(xí)總書記說(shuō)過(guò)，幸福是奮斗出來(lái)的，中華民族偉大復(fù)興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。是君子就要避免“怕?lián)?zé)任不敢為”。是君子就要避免“動(dòng)力不足不思為”。要堅(jiān)持群眾路線，因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部政治上存在的問(wèn)題，防止干部“帶病提拔”。選拔任用干部要把干部政治表現(xiàn)考核考準(zhǔn)。選拔任用干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位?！稐l例》第九章規(guī)定：公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。要以提高人才的”創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力”為目標(biāo)，深化教育改革，大力開(kāi)發(fā)人力資源。干部考察的主體責(zé)任細(xì)化，要求各相關(guān)部門切實(shí)履職。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得3篇近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下簡(jiǎn)稱《條例》）。在干部選任中，主要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭遵守《條例》，正視權(quán)力、用好權(quán)利，切實(shí)做到用制度管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)政治的籠子，從源頭防止不正之風(fēng)，能夠公正、公平，堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則，調(diào)整和使用干部。今后，各級(jí)組織人事部門將以做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作為契機(jī)，不斷完善選人用人制度，牢固用人為賢意識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《條例》內(nèi)容，用理論來(lái)指導(dǎo)工作，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階?！稐l例》出臺(tái)后，筆者在學(xué)習(xí)中感受《條例》帶來(lái)的新變化。三是更加嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔程序。強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力，重優(yōu)秀青年基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。2019年1月我村召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主作用，測(cè)評(píng)出我村優(yōu)秀黨員5名，這充分體現(xiàn)了我村民主集中制原則。用人得當(dāng)，怎樣選好干部。當(dāng)今正處于中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，而新修訂的《條例》作為黨員干部選拔任用的基礎(chǔ)，正是順應(yīng)了新形勢(shì)新時(shí)代新任務(wù)，是黨的十八大以來(lái)以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)黨員干部工作、制度創(chuàng)新的總結(jié)提升，是對(duì)人民干部的負(fù)責(zé)，更是對(duì)人民事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。要確立人才資源開(kāi)發(fā)觀念，努力加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記深刻指出：“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為風(fēng)向標(biāo)。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記識(shí)人用人觀，只有掌握了先進(jìn)的用人思想，才能在識(shí)人用人上高人一籌，才能把干部政治表現(xiàn)看準(zhǔn)、看深、看遠(yuǎn)、看全。當(dāng)前，一些地方的干部作風(fēng)，用一句時(shí)髦的話說(shuō)，叫做作風(fēng)“亞健康”，即生了“三種病”：遇事繞道走、責(zé)任相互推的“軟骨病”；無(wú)視群眾冷暖、不看基層實(shí)際的“冷漠病”；出工不出力、求穩(wěn)不破難的“懶散病”。是君子就要避免“能力不足不知為”。俗話說(shuō)，喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子。要以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫新時(shí)代改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的奮進(jìn)之歌，展示新時(shí)代銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的干部形象?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。比如，五湖四海、任人唯賢原則，體現(xiàn)了公平公正賢能第一，文字雖少，含義深刻，鼓舞人心。用人得當(dāng)，怎樣選好干部。當(dāng)今正處于中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，而新修訂的《條例》作為黨員干部選拔任用的基礎(chǔ)，正是順應(yīng)了新形勢(shì)新時(shí)代新任務(wù)，是黨的十八大以來(lái)以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)黨員干部工作、制度創(chuàng)新的總結(jié)提升，是對(duì)人民干部的負(fù)責(zé)，更是對(duì)人民事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。政治路線確定之后，干部是關(guān)鍵因素，要奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，根本保證是建設(shè)好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，新修訂的《干部任用條例》在考察內(nèi)容上進(jìn)一步突出“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則，明確“強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，深入了