執(zhí)法工作會議的講話稿-免費閱讀
【正文】 同志們，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，目標(biāo)已經(jīng)明確， 關(guān)鍵是抓好落實。建立公安機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度、敗訴案件集中點評制度和民警旁聽庭審制度。通過網(wǎng)上審批備案加強對執(zhí)法活動全過程的監(jiān)督管理，建立完善網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上督辦、網(wǎng)上考評等工作機制，切實提高執(zhí)法管理效能和水平?！ 《墙⑼晟茍?zhí)法制度。由于長期以來，區(qū)廳、市局執(zhí)法質(zhì)量考核一般都集中在歲末年終，辦案民警逐步養(yǎng)成了年底“集中突擊整改、臨時抱佛腳” ，不注重日常的細(xì)節(jié)點滴的不良習(xí)慣。從去年全區(qū)通報的群眾對我局執(zhí)法情況意見和建議來看，普遍反映存在出警速度慢，辦事效率低，態(tài)度不好等89個問題，群眾滿意度測評我局僅為77%，必須引起我們的高中重視和認(rèn)真反思。分局在案件辦理過程實行了從辦案民警、法制員、部門負(fù)責(zé)人、法制大隊長到分管局領(lǐng)導(dǎo)的“五級審核把關(guān)制度”，但依然存在走馬觀花、草草簽字，一些“小兒科”的問題和錯誤未能被及時發(fā)現(xiàn)，反復(fù)出現(xiàn)、屢次扣分。二是法律素質(zhì)“不高”。剛才譚文軍同志傳達(dá)了市局執(zhí)法工作會議精神，客觀總結(jié)了分局20xx年執(zhí)法工作取得的成績，分析了存在的問題與不足，安排部署了2017年執(zhí)法工作，下面我再講三個方面的意見。其他分縣局法制部門通常有兩名民警和一至兩名的輔警，而我局法制部門長期以來只有一名法制科長和一名輔警人員，警力嚴(yán)重不足和承擔(dān)的繁重任務(wù)之間的矛盾成為阻礙執(zhí)法辦案質(zhì)量提高的瓶頸。據(jù)我了解掌握，有的辦案部門民警甚至出現(xiàn)讓輔警獨自審訊嫌疑人，獨自制作訊詢問筆錄的現(xiàn)象。 大家普遍認(rèn)為我局為專業(yè)分局，局小人少，從主觀上自我降低了標(biāo)準(zhǔn)。長期以來，辦案民警普遍存在重實體，輕程序的思想，在具體案件辦理中往往注重案件的情節(jié)、性質(zhì)和證據(jù)，而忽略了案件辦理程序的嚴(yán)密性和合理性，證據(jù)收集的合法性，導(dǎo)致案件移送起訴檢察院被退查或者不予批捕，執(zhí)法質(zhì)量
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